Per le aziende
Le mie aree di specializzazione
Da quasi 30 anni lavoro nel campo organizzativo ricoprendo ruoli di HR Learning & Development Manager e Senior Consultant.
In questi anni di lavoro ho consolidato competenze specifiche nei seguenti ambiti, nei quali offro servizi di consulenza:
Assessment del potenziale
Per processi di selezione e sviluppo professionale
Coaching
Individuale, di gruppo e di team, mirato alla crescita e al miglioramento delle performance.
Progetti di 360° Feedback
Per promuovere la consapevolezza e lo sviluppo delle competenze.
HR Advisory
Supporto ai processi di selezione, creazione di Academy, sviluppo, Talent Management e Performance Management
Negli anni ho realizzato progetti nelle diverse aree di specializzazione per le seguenti organizzazioni:
Perché scegliere me
Scegliere un consulente significa scegliere esperienza, competenza e visione. Ecco tre motivi per cui le aziende si affidano a me:
- Esperienza consolidata in azienda
Oltre 15 anni di esperienza diretta in ruoli HR all’interno di multinazionali strutturate e una carriera da consulente con le principali organizzazioni aziendali, in settori diversi. Questo mi ha permesso di acquisire una visione ampia e diversificata delle dinamiche organizzative. - Competenze specialistiche
Ho maturato competenze approfondite e certificate nell’assessment del potenziale e nel coaching, strumenti chiave per individuare talenti e sviluppare performance. - Approccio psicologico
Come psicologo, unisco competenze tecniche e capacità di lettura approfondita delle persone, comprendendone il funzionamento e individuando le migliori modalità di sviluppo professionale.